Den här webbplatsen använder kakor. Genom att fortsätta att använda sidan accepterar du vår hantering av kakor. Stäng
Skandikon logotyp

Detta är ITP-S

ITP-S är en tjänstepension som regleras i kollektivavtal. ITP står för Industrins och handelns Tilläggspension och S markerar att försäkringen förvaltas på annat sätt än traditionell ITP. ITP-S gäller anställda hos arbetsgivare som tecknat försäkringsavtal med Statens tjänstepensionsverk (SPV) och Skandia.

I ITP-S ingår:

• Ålderspension
• Kompletterande ålderspension, ITPK-S
• Sjukpension
• Efterlevandeskydd

Sjukpensionen gäller från det att du fyllt 18 år, de övriga försäkringarna gäller från 28 års ålder.

Ålderspension

Ålderspensionen är en så kallad förmånsbestämd pension. Det innebär att pensionen är bestämd till en viss procent av din lön. Du uppnår full ITP-S ålderspension om du före pensionsåldern har tjänat in ITP-S i 360 månader (30 år).

Om du går i pension vid 65 års ålder får du 10 procent av din slutlön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 65 procent av den del av din slutlön som ligger mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp. För lönedelar mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp får du 32,5 procent.

Inkomstbasbeloppet är 64 400 kr år 2019. Om du går i pension 2019 blir din förmånsbestämda pension:

Slutlön ITP-S
upp till 483 000 kr 10 %
483 000–1 288 000 kr 65 %
1 288 000–1 932 000 kr 32,5 %

 

Förtida uttag

Den ordinarie pensionsåldern inom ITP-S är 65 år. Men om du vill kan du ta ut din ålderspension tidigare, redan från 55 års ålder. Vid förtida uttag blir din ålderspension lägre under hela livet, eftersom premiebetalningen avbryts och utbetalningstiden blir längre.

Om du pensionerar dig på egen begäran vid 62 års ålder eller senare blir premierna ändå betalade fram till din 65-årsdag. Din ålderspension blir därför lägre enbart på grund av den längre utbetalningstiden.

Särskilda övergångsregler kan göra att du har rätt att avgå med ålderspension före den ordinarie pensionsåldern. I så fall blir din pension fram till 65 års ålder 65 procent av din pensionsmedförande lön upp till 20 inkomstbasbelopp.

Alternativ till den förmånsbestämda pensionen

Om du har en årslön på mer än 10 inkomstbasbelopp kan du komma överens med din arbetsgivare om en annan lösning för den del av din lön som ligger mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp.

Kompletterande ålderspension, ITPK-S

ITPK-S är en kompletterande ålderspension som i vanliga fall betalas ut i fem år från 65 års ålder. Men du kan börja ta ut pensionen tidigare eller senare mellan 55 och 70 års ålder. Du kan också få pensionen utbetald under kortare (före 65 år) eller längre tid än fem år.

ITPK-S är en premiebestämd del av din pension. Din arbetsgivare betalar varje månad en premie på motsvarande 2 procent av din lön till det försäkringsbolag du väljer. Hur hög din ITPK-S blir när du går i pension beror bland annat på hur stora premier som betalas in, hur länge de betalas in, om du valt återbetalningsskydd eller familjeskydd, hur hög avkastning du får på ditt sparande och hur höga avgifter försäkringsbolaget tar ut.

Sjukpension

Om du blir långvarigt sjuk – över 90 dagar i följd (huvudregeln) eller 105 dagar under den senaste tolvmånadersperioden (alternativregeln) – har du rätt till sjukpension från din ITP-S. Den är ett komplement till den allmänna försäkringens sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning.

Sjukpensionen betalas ut i proportion till graden av din arbetsoförmåga.

Efterlevandeskydd

Efterlevandeskyddet är till för att ge dina nära ekonomisk trygghet. Det finns flera typer av efterlevandeskydd inom ITP-S. En del är obligatoriska, medan du själv kan påverka andra när du väljer hur din premie för ITPK-S ska placeras.

Förmånstagare

Det är i första hand din make, maka, registrerade partner eller sambo som är förmånstagare när det gäller återbetalningsskydd och familjeskydd. I andra hand är det dina arvsberättigade barn.

Om du vill att någon annan ska vara förmånstagare måste du anmäla det genom ett förmånstagarförordnande som skickas till Valcentralen. De förmånstagare som är möjliga är:
a) Din make, maka, registrerade partner eller tidigare make, maka, registrerad partner.
b) Din sambo eller tidigare sambo.
c) Barn, styvbarn eller fosterbarn till dig eller till någon person enligt a) eller b).

Finns det flera barn som är förmånstagare fördelas pensionen lika mellan dem, om du inte har angett något annat i förordnandet.

Hämta blankett för förmånstagarförordnande

Vill du veta mer?

Här beskriver vi ITP-S tjänstepension på ett kortfattat och delvis förenklat sätt. Kontakta din arbetsgivare, din fackförening eller ditt försäkringsbolag om du vill veta mer.

Pensionsval på Valcentralen.se?

Ange ditt personnummer i fälten ovan för att kontrollera om du kan göra ett pensionsval på Valcentralen.se

Postadress Valcentralen, Skandikon Administration AB, Box 14, 101 20 Stockholm
Kontakt Telefon 0771-44 44 00, e-post kundcenter@valcentralen.se