AKAP-KR – Premiebestämd ålderspension

AKAP-KR förändrat avtal för dig inom kommun och region

Den 1 januari 2023 infördes avtalet AKAP-KR. Avtalet gäller för anställda inom kommun, region och kommunala bolag (medlemmar i Sobona alternativt Fastigo). De flesta anställda som idag omfattas av pensionsavtalet KAP-KL/AKAP-KL kommer, den 1 januari 2023 att gå över till AKAP-KR.
Läs mer här.

Om AKAP-KR

● AKAP-KR gäller för de allra flesta oavsett födelseår * (ersätter AKAP-KL från 2023-01-01).

*Undantag är anställda som:

• har ett pågående intjänande av förmånsbestämd ålderspension
• har påbörjat uttag av förmånsbestämd ålderspension
• är födda 1957 eller tidigare
• har sjuk- eller aktivitetsersättning
• har beviljats särskild avtalspension senast 2022-12-31

AKAP-KR är en premiebestämd ålderspension. Det innebär att din slutliga pension bestäms av bland annat storleken på premierna, hur länge du är anställd och hur bra avkastning du får på ditt pensionskapital. Den premie som din arbetsgivare betalar motsvarar 6 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (det vill säga 571 500 kr år 2024) och 31,5 procent av lönen över det, upp till 30 inkomstbasbelopp.

Du kan själv bestämma hur dina pensionspengar ska förvaltas och vilka försäkringsbolag som ska förvalta dem. Du kan också välja att använda en del av premien till att ge din familj extra skydd om du skulle avlida.

Du gör dina val här på Valcentralen genom att logga in med din e-legitimation.

Du som har AKAP-KR kan göra dina val här på Valcentralen tack vare att din arbetsgivare har upphandlat Skandikon/Skandia som pensionsadministratör. Klicka här för att läsa mer om de webbaserade verktyg som du har tillgång till.