Den här webbplatsen använder kakor. Genom att fortsätta att använda sidan accepterar du vår hantering av kakor. Stäng
Skandikon logotyp

AKAP-KL

AKAP-KL – Основанная на взносах пенсия согласно коллективному договору (Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension) – действительна с 1 января 2014 года для работников органов муниципального и областного самоуправления, которые родились в 1986 году или позже. Также распространяется на работников союзов муниципальных и региональных самоуправлений и на работников муниципальных предприятий, входящих в организацию работодателей Sobona (Arbetsgivarförbundet Sobona).

Предусмотренные АKAP-KL льготы

AKAP-KL включает в себя следующие льготы, распространяющиеся на всех работников:

• основанная на взносах льгота (avgiftsbestämd förmån),

• защита семьи/пенсия для переживших взрослых и детей (familjeskydd*/pension till efterlevande vuxen och barn),

• особая договорная пенсия для работников спасательных служб (särskild avtalspension för räddningstjänstpersonal)

Зарплата, являющаяся пенсионным основанием, и пенсионная база

В АKAP-KL зарплата, являющаяся пенсионным основанием, включает в себя:

• выплаченную деньгами заработную плату,

• потерю заработной платы в период отсутствия по причине получения пособия по болезни, беременности, ухода за ребенком, производственной травмы или отсутствия из-за профсоюзной должности без права на получение другой льготы.

Основанная на взносах пенсия по старости (avgiftsbestämd ålderspension)

Работодатель каждый год отчисляет определенный процент от заработной платы работника для основанной на взносах пенсии по старости. Эта льгота зарабатывается всеми работниками без требования к минимальному возрасту. Пенсионный взнос составляет:

• 4,5 процента от заработной платы, являющейся пенсионным основанием, до 7,5 базовых расчетных сумм доходов (inkomstbasbelopp, IBB),

• 30 процентов от заработной платы в диапазоне от 7,5 до 30 базовых расчетных сумм доходов пока вы не достигли возраста, указанного в 32 a § LAS (в настоящее время 67 лет), после этого пенсионный взнос составляет 4,5 процента от всей зарплаты, являющаяся пенсионным основанием.

Работодатель делает пенсионный взнос ежегодно 31 марта на следующий год после поступления дохода.  При ежегодной выплате, работодатель должен компенсировать пенсионный взнос процентной ставкой согласно изменению индекса цен (prisbasbeloppet).

Основанная на взносах пенсия по старости может быть выплачена не ранее 55 лет.  Вы можете выбрать между пожизненными выплатами или выплатами в течение определенного времени, сроком не менее пяти лет.

Если пенсионный взнос составляет менее 1,5 процента от базовой расчетной суммы доходов данного года, работодатель выплатит эквивалентную сумму в качестве заработной платы.

Ваш выбор

До 31 декабря каждого года вам следует выбрать:

 • страховую компанию, которая будет управлять деньгами,

• должны ли деньги быть инвестированы в традиционное пенсионное страхование или в фондовое страхование,

• хотите ли вы, чтобы полис включал страховку на случай смерти (återbetalningsskydd)

Регистрацией вашего выбора и передачей денег в выбранную страховую компанию заведует учреждение Valcentralen. О своем выборе вы можете сообщить напрямую на сайте Valcentralen.se или заполнить специальный бланк. 

Важно, чтобы вы сделали выбор, так как это может повлиять на сумму вашей будущей пенсии.  Тщательно проверьте и сравните доходность и расходы различных компаний. Вы всегда можете изменить свой выбор для будущих выплат премиальных. Если вы не сделаете выбор, деньги вкладываются в традиционное пенсионное страхование со страховкой на случай смерти в компании пенсионного страхования KPA (KPA Pensionsförsäkring AB).

Традиционное страхование (livförvaltning)

Делать сбережения в традиционном страховании просто и безопасно. Этот вариант подходит тем, кого привлекает идея иметь гарантированную страховую сумму в основе сбережений. Сбережения помещаются в долгосрочные процентные ценные бумаги, акции и недвижимость. Инвестициями занимаются управляющие, которые являются специалистами в своих областях. Вам не надо выбирать между различными возможностями инвестиций. Структура инвестиций меняется в зависимости от экономического цикла.  Это означает, что есть возможность получить больше гарантированной суммы.

Управление фондами (fondförvaltning)

Управление фондами подходит тем, кто хочет дать деньгам много возможностей для роста. Деньги, вложенные в фонды, могут как увеличиться, так и уменьшиться, но исторически на протяжении времени акции всегда дают более высокую доходность, чем ценные бумаги, и каждый дополнительный процент роста очень важен для размера вашей пенсии.

Вы можете легко поменять фонд, когда и как часто захотите, и это является бесплатной услугой. Вы также можете получить помощь с составлением фонда, который будет отвечать вашему инвестиционному периоду и готовности рисковать. Это делает правильный выбор более легким.

Страховка на случай смерти (återbetalningsskydd)

Независимо от того, какой тип управления сбережениями вы выберете, вы можете дополнить его страховкой на случай смерти. Страховка на случай смерти означает, что ваши сбережения в случае вашей смерти выплачиваются, в первую очередь, супругу или супруге, сожителю или сожительнице, или зарегистрированному партнеру и, во вторую очередь, ребенку или детям. Страховка на случай смерти немного снижает размер пенсии, но дает большую безопасность вашим родным и близким.

Пенсия пережившим членам семьи (pension till efterlevande)

Пережившие вас члены семьи могут иметь право на получение пенсии по случаю потери кормильца, если смерть наступит до того, как вы выйдете на пенсию.

Особая договорная пенсия для работников спасательных служб

Если вы работали в спасательных службах не менее 30 лет, из которых не менее 25 лет в силах быстрого реагирования, вы имеете право на особую договорную пенсию.  Она выплачивается не раннее чем через месяц после того, как вам исполнится 58 лет и до 65 лет.

Nu kan du välja att få din post digitalt.

Skandikon är ansluten till Kivra.

Intresserad? Klicka på länken och läs mer om hur du lätt kommer igång med din digitala brevlåda.

Är du redan ansluten till Kivra? Klicka här.

Postadress Valcentralen, Skandikon Administration AB, Box 14, 101 20 Stockholm
Kontakt Telefon 0771-44 44 00, e-post kundcenter@valcentralen.se