Den här webbplatsen använder kakor. Genom att fortsätta att använda sidan accepterar du vår hantering av kakor. Stäng
Skandikon logotyp

AKAP-KL

AKAP-KL – Kolektivno ugovorena mirovina određena pristojbom – primjenjuje se od 1. siječnja 2014. za zaposlenike u općinama i županijskim upravama koji su rođeni 1986. godine ili kasnije. I zaposlenici u oblasnim i općinskim savezima su obuhvaćeni AKAP-KL-om kao i zaposlenici u općinskim poduzećima koji pripadaju Savezu poslodavaca Sobona.

Povlastice u AKAP-KL

AKAP-KL uključuje povlastice primjenjive za sve zaposlenike

• povlastice određene doprinosom

• zaštita obitelji/mirovina članovima uže obitelji, odrasloj osobi i djeci

• posebno ugovorena mirovina za osoblje spaslilačkih službi

Dohodovni osnov za mirovinu i osnova za mirovinu

U AKAP-KL je dohodovni osnov za mirovinu

• dohodak isplaćen u gotovini

• gubitak dohotka za vrijeme odsustva zbog naknade za bolovanje, naknade za trudničko odsustvo, naknade za roditeljsko odsustvo, povrede na radu ili nekih vrsta odsustava zbog sindikalnih odgovornih dužnosti bez prava na druge povlastice.

Starosna mirovina na osnovu doprinosa

Poslodavac svake godine odvaja određeni postotak vaše plaće za starosnu mirovinu na osnovu doprinosa. Povlastica se zarađuje bez zahtjeva o najnižoj starosti. Stopa doprinosa je:

• 4,5 postotka dohodovnog osnova na mirovinu u iznosu do i sa 7,5 obračunskih osnova prihoda

• 30 posto dohotka u intervalu 7,5–30 obračunskih osnova prihoda dok ne navršite godine navedene u 32 a § LAS (za sada 67 godina), nakon toga je stopa doprinosa za mirovinu 4,5 postotka cjelokupnog dohodovnog osnova za mirovinu

 

Poslodavac plaća godišnji doprinos za mirovinu 31. ožujka godinu nakon ostvarenog dohotka. Prilikom godišnje uplate, poslodavac će kamatama nadoknaditi doprinos za mirovinu u odnosu na promjene obračunske osnove cijena.

Starosna se mirovina na osnovu doprinosa najranije može isplaćivati od navršenih 55 godina. Sami birate želite li isplatu do kraja života ili isplatu tijekom određenog vremena, najmanje pet godina.

Ukoliko je doprinos za mirovinu manji od 1,5 postotka obračunske osnove prihoda te godine, vaš poslodavac će vam, umjesto toga, odgovarajuću sumu isplatiti kao plaću.

Vaši izbori

Najkasnije 31. prosinca svake godine morate izabrati:

• koje osiguravajuće društvo će upravljati novcem

• da li će se novac uložiti u tradicionalno mirovinsko osiguranje ili u mirovinske fondove

• želite li da osiguranje važi sa ili bez zaštite povrata novca

Izborni centar valcentralen.se vrši administraciju vašeg izbora i prenosi novac u ono osiguravajuće društvo koje ste izabrali. Izbor radite na posebnom obrascu ili direktno na internet stranici izbornog centra valcentralen.se. Važno je da napravite izbor jer on može utjecati na veličinu vaše buduće mirovine. Budite pažljivi i usporedite dobit i pristojbe različitih društava. Uvijek možete promijeniti vaš izbor za buduće uplate premija. Ukoliko ne napravite nikakav izbor, novac se ulaže u tradicionalno mirovinsko osiguranje sa zaštitom povrata novca kod KPA Mirovinskog osiguranja DD, KPA Pensionsförsäkring AB.

Tradicionalno životno osiguranje

Štednja je u tradicionalnom životnom osiguranju jednostavna i bezbjedna. Ona odgovara vama koje privlači zagarantiran osiguravajući iznos kao podloga vaše štednje. Štednja se ulaže dugoročno u obveznice s kamatama, dionice i nekretnine. O ulaganjima vode računa ravnatelji koji su svi stručnjaci u svojim oblastima. Ne morate sami birati između raznih ulaganja. Odnosi se mijenjaju ovisno o mjestu u ciklusu konjunkture u kojem se nalazimo. To znači da osim zagarantiranog iznosa imate mogućnost dobiti više.

Mirovinski fondovi

Mirovniski su fondovi vrsta štednje za vas koji želite svom novcu pružiti sve mogućnosti za rast. Novac koji se uloži u fond može i povećati i smanjiti svoju vrijednost, ali povjesno, u dužem vremenskom periodu, dionice su uvijek davale veću dobit od obveznica s kamatama, a svaki dodatni postotak u rastu ima veliku ulogu za vašu mirovinu.

Možete lako promijeniti fondove kada i koliko često to želite bez da vas to nešto košta. Također, možete dobiti pomoć u izboru fondova kako bi bili prilagođeni baš vašem periodu štednje i željenoj razini rizika. Tako možete jednostavnije izabrati ono što želite.

Zaštita za povrat novca

Neovisno o tome koju vrstu ravnateljstva izaberete, možete je kompletirati zaštitom za povrat novca. Zaštita za povrat novca znači da se vaš ušteđeni novac prvenstveno isplaćuje vašoj supruzi, suprugu, vanbračnom drugu, registriranom partneru, a nakon toga djeci u slučaju smrti. Zaštita za povrat novca vam daje nešto manju mirovinu, ali veću sigurnost vašoj obitelji.

Mirovina za nasljednike

Vaši nasljednici mogu imati pravo na nasljednu mirovinu ukoliko umrete tijekom perioda kada ste zaposleni.

Posebno ugovorena mirovina za osoblje spaslilačkih službi

Ukoliko ste pripadali spasilačkoj službi tijekom najmanje 30 godina i od toga radili u jedinici za hitne intervencije tijekom najmanje 25 godina, imate pravo na posebno ugovorenu mirovinu. Ona se isplaćuje najranije od onog mjeseca kada ste napunili 58 godina dok ne napunite 65 godina.

Nu kan du välja att få din post digitalt.

Skandikon är ansluten till Kivra.

Intresserad? Klicka på länken och läs mer om hur du lätt kommer igång med din digitala brevlåda.

Är du redan ansluten till Kivra? Klicka här.

Postadress Valcentralen, Skandikon Administration AB, Box 14, 101 20 Stockholm
Kontakt Telefon 0771-44 44 00, e-post kundcenter@valcentralen.se